Send velkomsthilsen

Aktuelt innhold:

• Ønske velkommen til avdelingen
• Lenker til relevante dokumenter knyttet til utdanning
• Praktiske opplysninger
• Individuell utdanningsplan
• LIS anmodes om å ta med CV og annen relevant dokumentasjon til første veiledningsmøtet

Sett av tid og bestill rom

Sett av tid og bestill egnet rom i god tid før første veiledningsmøtet. Første veiledningsmøte bør finne sted senest tre uker etter tiltredelse.

Orienter deg i LIS sitt utdanningsprogram

Vær orientert i LIS-ens målbeskrivelse, utdanningsprogram, og arbeidsstedets kompetansevurderingsmetoder.

Gjennomgå utdanningsplaner

Bli kjent med virksomhetens- og individuell utdanningsplan.

Send agenda for samtalen til LIS

Send utdanningsplaner og agenda for samtalen til LIS.

Start samtalen

Marker en tydelig start på samtalen: velkomst, presentasjon av deg, og din agenda for samtalen. Avstem agenda. Eventuelt inkluderer punkter fra LIS i agendaen.

LIS-ens bakgrunn

LIS sin bakgrunn, kompetanser, personlige egenskaper og ønsker/behov for spesialiseringsperioden.

Introduksjon av arbeidsplassen

Kort introduksjon om arbeidsplassen som utdanningssted.

Gi informasjon om hensikten med veiledning

Informer om vurderingsformer og vurderingspraksis for LIS.

Drøfte fortrolighet og taushetsplikt i veiledning

Forventningsavklaring

Avklar gjensidige forventninger til samarbeidet.

Avklare tidspunkt og hyppighet for veiledningsmøter

Lag individuell utdanningsplan

Lag en individuell utdanningsplan for den aktuelle spesialiseringsperioden. Utdanningsplanen skal være konkret og realistisk. Henvis til virksomhetens plan for vurdering, og forklar hvilke metoder for kompetansevurdering som skal brukes. Eksempler på dette er vurderingsskjema, ustrukturerte observasjoner i klinisk praksis, demonstrasjon av kunnskap/ferdigheter i internundervisning.

Avslutte samtalen

Marker en tydelig avslutning på samtalen: oppsummer avtaler, konkretiser oppgaver og avtal dato for neste møte.